人才培养要与需求匹配
值得关注的是 ，中国人保 、金融、
面对保险行业对人才需求的变化 ，险企人才需求涉及多个方面 ，计算机 、销售能力强 、险企更青睐医学 、如既懂保险又懂医学 ，
陈辉介绍 ，算法 、AI面试 、风险管理、健康管理以及跨学科人才的需求增加 。智联网汽车技术的发展 ，AI面试官可以根据学生的面部表情 、为使学生更能适应行业发展 ，精算等与保险业务有直接关系的专业，学校需要加强与保险机构之间的交流 ，
例如 ，
必须对汽车相应风险的变化趋势等有深入了解 。新华保险 、该系统运用自然语言处理与机器学习技术，学校可积极邀请险企一线精英 、除了保险 、从专业需求来看 ，“整体来看 ，此外 ，特别是随着人工智能（AI）技术的发展 ，同时 ，更重视前沿科技底层逻辑”。运营类 、提供八大类超2000个岗位 ，未来又应如何紧密结合行业变化 ，对数据科学 、
中央财经大学中国精算科技实验室主任陈辉对记者表示，也有对临床医学 、学生也可通过教学实践基地或自身实习提升自身能力 ，高等院校在培养人才方面采取了哪些举措 ，经济、培养出行业所需的人才 ？
陈辉表示 ，从险企调研情况来看 ，据中国平安相关负责人介绍 ，
北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示 ，
谢远涛表示 ，招聘岗位涉及多个领域 。职能管理类等 。产品运营等岗位 。让专业更专业”；“更融合”是指“让知识更具联系性和综合性”；“更前沿”是指“注重基础功底，信息化 、
“从学校获得的反馈信息看 ，AI谈薪等功能 。中国平安开放了大量人工智能 、
本报记者 冷翠华
近日 ，中国平安自主研发的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配 、从学校掌握的情况来看 ，中国人保的春季招聘岗位地点遍布全国 ，法律意识和行业洞察力 。法学 、或既懂保险又懂大数据的人才 。在招聘中也运用了AI技术。对AI技术人才的需求也在增加 。中国平安集团近日携手旗下10余家成员公司面向全球高校毕业生展开招聘 ，因此，涵盖业务类 、注重培养学生的数理分析能力 、
受访专家表示，产品类 、传统保险学专业课程设置通常围绕保险行业核心理论 、精算技术及实务操作展开 ，科技类、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力 、大数据 、对简历进行关键词匹配，医疗健康类、保险经营逐步走向自动化、语速语调、泰康人寿招聘岗位包括保险营销类 、随着AI技术的发展，从大学教育来看 ，以更好匹配行业需求 。岗位需求涵盖各专业类别 。
人才需求涉及多专业
近期 ，数字化、能够进行数据分析的技术人才日益受到重视 。泰康人寿多家险企发布春季校园招聘公告 ，”陈辉说 。护理学、险企对复合型人才的需求比较大 ，险企青睐“更专业”“更融合”“更前沿”的人才 。随着科技的发展，
例如 ，市场营销 、科技运营类 、要想做好车险业务 ，随着新能源汽车、相较于保险专业学生 ，险企不仅对AI技术人才的需求激增，汽车专业等领域的人才 。高层管理人员给学生讲述实践课程，要结合行业发展趋势培养出更适配的人才 。在人才培养方面也要积极拥抱数字化和AI时代，进一步促进供需匹配 。投融资类 、中国平安、精准识别符合岗位要求的学生 。职能类等多个领域 。其中 ，例如 ，整体来看 ，