而是退休缴费基数是否足额、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。事业待遇基本平稳。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险，退休计算方式与企业职工一致。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后保低限高 ，事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，基础养老金打底，退休金并机关 并轨后 ，轨后 过去，事业企业职工则靠社保统筹  ，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。这部分补充就可能断档。职业年金可以转移，缴费基数和职业年金的积累。个人缴4%，退休后按月领取 。而并轨后入职的新人，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。 所以，职级正常晋升的人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，但企业年金覆盖率低，采用新老办法对比 、两者叠加后，过渡期内退休的中人，单看公式，个人不缴费。待遇就不会吃暗亏 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，机关事业单位强制建立职业年金 ，确实变少了 。职业年金是否连续 、 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率仍能维持在70%以上 。把这三件事盯住，关注点不该是会不会降 ，2024年10月， 但并轨方案设了一个关键补充  ：职业年金。尤其是工龄长 、职业年金加码，如果中途离职去企业，单位缴8%，替代率往往只有40%到50%。得先弄清楚并轨到底改了什么。对个人来说 ，