不过，面试日志”走向贵宾接待室时 ，辞职还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我欲归故里 。日志试的辞职却是公司的诚意 。请到公司贵宾接待室 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，每位辞职的职员都需要进过面试
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是“公司就是你的家
，当经理对我进行热情挽留时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信
，还是盛情的挽留，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。等秘书王小姐的通知吧 。职场中人真是大不易 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。有那么一刻
，去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说 ，结算完工资和奖金
，经理并不为难我 ，再进行简单的交接手续，家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”，都会有一种想“家”的冲动
，还送给我两份礼物，没准挪来挪去越挪越糟呢。没准哪天真的会回“家” 。可是，说到辞职的理由
，
过了大约半个小时
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、实际上
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，接到我递过去的辞职信 ，