不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我 ，可是，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
带着一份暖意离开，当经理对我进行热情挽留时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金
，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。不过，当我走进贵宾接待室时 ，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，还有一份辞职原因调查表
。只要仁慈的经理“恩准” ，还送给我两份礼物
，
递交了辞职信，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法
，试的却是公司的诚意
。坦白说
，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。辞职信上写得很清楚
：家人在远方，有那么一刻 ，