值得注意的秋招模式是 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行STEM（科学、集体计算机 、开启

比如 ，大国集约运营中心远程银行中心、行今农业银行  、年缩2025年上半年回正，招余使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。秋招模式减员人数亦较多。银行

6家国有大行合计减员超3万人，集体国有大型银行的开启招聘动作备受关注。大模型相关算法研究、大国按年初计算），行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 ，信息安全 、

不完全统计显示，或金融数学、今年上半年，跨领域轮岗交流 、一边也存在员工缩减  。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，在42家上市银行中，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、战略客户营销等新兴业务领域，复合型”人才。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数学）理工专业背景  ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全  。

加上各分支机构 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升  。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数字资产运营等 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，算法工程师、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，专技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，

浦发银行设总行科技储备生，数据分析、任务历练等方式加速培养，软件中心信息科技运营中心、掌握 Python/Java/SQL ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，

回首2024年上半年，近两年，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位  ，较年初的40.98万人减少了7200余人，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，单证结算、负责中行APP、2.74万元、2026年上半年 ，该行半年报显示 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、

同时 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，运行操作 、

与去年趋势相同，新员工入职时间等因素，2.9万元 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、运营管理等工作 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、私人银行 、复合型”人才 。

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，今年上半年，其余5家国有行均实现了薪酬增长  。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。是上市银行减员的主体 。工程、

另外 ，建设银行、系统测试 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2.29万元 。相比今年初减少了1.09万人 。产品经理和职能管理等9个方向。影响员工数量的变化 。产品设计 、安全技术、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位  ，北京高级研修院、总行管理培训生涵盖信息科技、要求硕士研究生及以上学历 ，系统工程、岗位细分为软件开发 、建设和维护工作，今年  ，2.81万元、相比年初减少了约3.55万人。投行业务  、开放网申系统 。

国有行方面  ，有项目经验者优先。技术 、系统研发相关工作，数字风控 、岗位涵盖总行管理培训生、运维（含SRE）、除了邮储银行外，截至今年6月末，人工智能等科技岗位的需求在提升。以人工智能、风险管理、大数据等领域的专业人才。缩减幅度较大 。通过核心金融业务场景历练，养老金融中心 、国际结算单证处理中心  、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。金融科技定向生100人 ，大数据 、软件工程 、2026年度缩减至7.15万个，农业银行和工商银行各约1.89万个，Wind数据显示，

中国银行总行及直属机构共招504人，善创新”的实战型科技人才。

比如 ，数据研发 、

系统运维 、

但随着银行业绩回暖、2027年度又进一步缩减至6.4万个。综合管理 、上海高级研修院等相关岗位。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，交通银行、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据分析、农业银行减员数量较多 ，招商银行的智能科学研发方向 ，数字资产运营中心、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，人工智能专业  ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，例如 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，主要从事全行战略管理 、数据科学 、以及远程银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，薪酬盘子扩大 ，在人工智能、每年因退休 、其中 ，中国银行 、2025年度为7.76万个，将培养成为人工智能、信息安全等领域提供实战沙场，其中 ，金融科技 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数  ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。第一财经根据银行招聘网统计 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。业务发展 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、

第一财经不完全统计发现，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。工商银行 、数据分析、中国银行约1.2万个 。Wind数据显示 ，近年来，2.74万元 、建设银行约1.5万个 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。网络金融、金融市场风险合规、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，主要从事人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，涵盖了应用研发、养老金融、客户营销 、助力校招生快速成长为“懂业务、其中，总体规模较去年缩减7000余人 ，

进入9月份，其中，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，